El alcalde de Totana, José Martínez Andreo, ha finalizado la ronda de contactos con los distintos representantes sindicales del Consistorio, tras la reunión mantenida recientemente con los representantes de CSI-CSIF en el Ayuntamiento de Totana para establecer las líneas de trabajo y diálogo conjuntas de esta legislatura y abordar aspectos, que mejoren las condiciones laborales del personal del Consistorio.
Durante el encuentro mantenido, el primer edil les informó entre otras cuestiones de los programas puestos en marcha para modernizar la Administración local.
Esta reunión se enmarca dentro de la ronda de contactos que está llevando a cabo el primer edil con asociaciones, colectivos y organizaciones de este municipio, con el fin de conocer las necesidades y problemáticas reales de los distintos sectores de la población totanera.
El alcalde de Totana valoró positivamente el resultado de la reunión, ya que se puso de manifiesto la importancia y la predisposición por ambas partes de mantener vías de diálogo abiertas y permanentes entre el alcalde y los agentes sociales.
A lo largo de este encuentro se abordaron cuestiones de relevancia tales como el Plan de Pensiones, la realización de las Relaciones de Puestos de Trabajo, (RPT), y el acuerdo marco para el año 2009.
El acuerdo marco actual, que finalizará en el mes de diciembre de 2008, fue un convenio que supuso un avance importante respecto a la mejoras de las condiciones laborales de los trabajares del Ayuntamiento, según explicó el primer edil, quien aseguró que “la intención del equipo de Gobierno es que el acuerdo marco para el 2009 continúe en al línea de incorporar mejoras a las actuales”.
Al finalizar el encuentro, el alcalde de Totana adquirió el compromiso de convocar un encuentro general de trabajo donde se tratarán todos los asuntos que actualmente afectan a los trabajadores del Ayuntamiento, para abordar estas cuestiones y para que sean efectivas estas líneas de diálogo y trabajo conjuntos.
Por último, el alcalde de Totana también adquirió el compromiso de continuar trabajando en la línea de mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores del Consistorio local.
